职位招聘

校园招聘(一)


招聘类别: 储备经理

工作性质: 全职     

薪资范围:2500-5000

招聘人数: 6

工作地点:淮南

招聘类别描述:经过专业培训、酒店实操、项目锻炼等,熟悉酒店运营的各项基础工作,掌握酒店管理的基础技能,通过考核评估逐步晋升为酒店总经理。

任职资格:

    1、大专、本科及以上应届毕业生

    2、志愿强烈,有志在酒店行业发展(酒店专业及管理类专业优先)

    3、较强的学习能力,组织及沟通能力

    4、优秀的团队合作能力及服务意识

职业发展通道:

    第一阶段  储备经理  时间:1-2年  掌握技能:各岗位服务技能 基础管理

    第二阶段  客户(前厅)经理   时间:1-2年  掌握技能:销售能力  员工培训

    第三阶段  酒店店长  时间:2-3年    掌握技能:运营管理  员工管理  计划组织  团队协作

    第四阶段  酒店总经理  掌握技能:领导能力  运营能力

员工福利: 五险  带薪免费旅游  提供午餐  周年礼物  酒店住宿折扣

 

 

校园招聘(二)


招聘类别: 储备财务经理

工作性质: 全职

薪资范围:2500-5000 

招聘人数:6          

工作地点:淮南

招聘类别描述:熟悉酒店运营涉及到的财务各项工作内容,掌握酒店财务部各项基础技能,通过考核评估逐步晋升为财务经理。

任职资格:

1、全日制高校本科毕业生

2、志愿强烈,有志在酒店行业发展(财经类专业优先)

3、较强的学习能力,组织及沟通能力

4、优秀的团队合作能力及服务意识

职业发展通道:

第一阶段  出纳  时间:2年  掌握技能:熟悉并能独立优秀的完成出纳工作

第二阶段  成本会计  时间:2年    掌握技能:成本预测、成本决策、成本计划、成本控制、成本核算、成本分析、成本考核、成本检查。

第三阶段  财务经理    掌握技能:运营管理  员工管理  计划组织  对外协作

员工福利: 五险  带薪免费旅游  提供午餐  周年礼物  酒店住宿折扣

 

 

社会招聘(一)


招聘类别: 酒店店长

工作性质: 全职

薪资范围:5000-15000

招聘人数:

工作地点:合肥、淮南等

工作职责: 

1、 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标
2 、围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本
3 、负责酒店团队的建立,提高整个酒店的服务质量和员工素质
4 、根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制
5 、全面负责安全管理,抓好食品卫生、治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全
6 、与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效
7、 负责维护好酒店的外围关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象
8、 关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件
9、 完成公司交办的其他工作

任职资格:

1、大专及以上学历
2、有酒店行业3年及以上的全面管理经验,24-40岁,连锁酒店或高星级酒店经验者优先
3、具有良好的职业道德,较强的沟通协调和应变能力,较强管理和团队建设能力
4、原则性强,执行力较好;有良好的抗压能力,能出色完成公司下达的各项指标
5、认同企业文化核心价值观,有很强的服务意识、学习能力和工作责任心

6、能接受公司1至2年的外派,我们会优先根据您的意向地分配工作地点,如果意向地暂无空缺,我们会就近分配

员工福利:

五险、绩效奖金、电话补贴、周年礼物、带薪免费旅游、酒店住宿折扣

 

 

社会招聘(二)


招聘类别: 前厅经理

工作性质: 全职

薪资范围:  4000-6000

招聘人数: 5            

工作地点:淮南

工作职责:

1、协助店长对宾客服务、质量控制、培训考核、日常经营、内部管理等方面实施管理和服务工作。

2、控制房态,达到收益最大化,并亲自处理需要特殊安排的订房事宜。

3、在销售中负责陪同宾客参观客房和介绍酒店。

4、监督前厅各级人员按公司标准操作,严格按照酒店前厅管理制度和规则执行。

5、做好酒店营业分析,发现问题要针对原因,提出相的措施,及时纠正存在的问题。

6、负责酒店安全保卫工作,发现异常情况妥善处理,并及时报告上级领导。

7、做好前厅各项设施、设备的维护,保管和监督工作。

8、及时完成上级交办的各项工作事项。

任职资格:

1、年龄24-40岁,大专及以上学历
2、酒店前厅3年以上工作经验,有连锁酒店工作经验优先
3、熟悉酒店前厅整体运营流程

员工福利: 五险、绩效奖金、周年礼物、带薪免费旅游、酒店住宿折扣

 

 

社会招聘(三)


招聘类别: 客户经理   工作性质: 全职

薪资范围: 4000-6000

招聘人数: 2       

工作地点:淮南

工作职责:

通晓前厅经理工作内容和程序,熟悉酒店各项制度和服务项目,能用英语提供服务,善于处理大堂服务中的各种问题,礼节礼貌和服务语言运用规范。
1、值班服务
        服务中客人在前厅请求帮助、询问服务项目、了解酒店情况、提出投诉问题等,能针对客人的需求灵活处理,态度热情主动、耐心周到,各种问题处理得当,给客人以满意感。
2、贵客接待
        每天准确掌握VIP客户名单、到店时间、接待规格和房间安排,了解客人生活习性和特别要求,接待前做好客房检查和用品,安排准备好欢迎卡、人住卡,客人到达前门口迎,引导客人下车,欢迎热情,自我介绍得体;直接配送客人进房,沿涂介绍酒店设施,服务项目,办理人住人手续准时及时,介绍客房设备和接待规格得体,招呼上欢迎饮品,服务周到。
3、客人投诉处理。
        对前来投诉的客人要热情接待,能站在客人的立场上,认真听取客人的投诉内容,做好记录,能按酒店投诉处理程序区别不同情况处理,所以投诉均做到消除误解,在客人离点前解决问题,与客人离店前解决问题,与客人投诉涉及的有关部门能及时沟通,迅速处理,每天下班前能妥善整理客人投诉内容,做好统计分析并报告总经理。
4、服务协调配合。
        掌握前厅服务动态,能主动同前厅经理、门卫、接待等搞好协调配合,掌握前厅服务全局,在宾客接待、投诉处理、客人咨询、房间按排、入住登记等各项服务中没有相互脱节想象和差错想象发生。重要问题及时报告店长。

任职资格:

1、年龄25-45岁,男 
2、销售2年以上工作经验

3、有驾驶证及驾驶经验优先

4、勤奋上进,学习和适应能力强,有韧性能抗压;
5、较强的沟通影响能力和团队建设能力。

员工福利:  五险、绩效奖金、周年礼物、带薪免费旅游、酒店住宿折扣

 

社会招聘(四)


招聘类别: 市场部总监

工作性质: 全职

薪资范围: 10000-20000      

招聘人数: 2

工作地点:合肥、淮南

工作职责:

1、全面负责酒店品牌加盟、委托管理、直营店的开发并完成年度目标;

2、根据收集的加盟信息,负责对加盟商的物业以及加盟的各项指标进行主要的评估;
3、负责与加盟商开展合作谈判工作,并对加盟工作中存在的问题进行汇总分析;
4、负责解决加盟过程中出现的任何细节问题,包括加盟后期出现的问题;
5、负责加盟终止的善后事宜处理;
6、董事长安排的其他工作事项。

任职资格:

1、有较强的开拓能力、协调能力、谈判能力;
2、1年以上酒店开发经验,能适应出差;
3、熟悉商务拓展流程,有地产中介资源、酒店行业、OTA资源经验者优先;
4、能在较大的压力下工作,具有优秀的职业素养。

员工福利:  五险、绩效奖金、周年礼物、带薪免费旅游、酒店住宿折扣

 

社会招聘(五)


招聘类别: 销售专员

工作性质: 全职

薪资范围: 8000-10000 

招聘人数: 2            

工作地点:合肥、淮南

工作职责:

1、熟悉公司品牌加盟政策以及相关热点;
2、根据公司的发展规划,根据市场拓展部总监的安排,完成区域内门店的拓展工作;
3、负责酒店项目选址,洽谈加盟合作,参与整体项目定位,并促进项目达成;
4、协助推进项目筹建及开业.

任职资格:

1、有较强的开拓能力、协调能力、谈判能力;
2、1年以上酒店开发经验,能适应出差;
3、熟悉商务拓展流程,有地产中介资源、酒店行业、OTA资源经验者优先;
4、能在较大的压力下工作,具有优秀的职业素养。

员工福利:  五险、绩效奖金、周年礼物、带薪免费旅游、酒店住宿折扣

 

社会招聘(六)


招聘类别: 企划经理  

工作性质: 全职     

薪资范围:  5000-10000

招聘人数: 2       

工作地点:淮南

工作职责:

1、负责公司项目企划工作的全面掌控。包括组织、参与、指导企划方案的制定,媒体活动计划的审定,完成公司营销推广项目的整体策划创意、设计与提报,并指导专案策划与设计,配合完成日常推广宣传工作;

2、完成公司内部大型活动的组织策划;

3、负责公司品牌推广、企划工作,建立和发展公司的企业文化、产品文化、市场文化和管理文化;

4、负责制定和完善公司各种产品的整体营销策划和具体实施方案,负责完成产品营销策划中相关组织和机构的开拓、联络、协调等;

5、负责连锁加盟经营体系的建立,加盟店视觉效果的品牌化,加盟店运营管理、开发媒体发布渠道,组织、策划媒体活动;

6、健全部门企划工作的各项业务流程,并做好业务分工与日常监督落实。

任职资格:

1、市场营销或广告、传媒等相关专业专科及以上学历;

2、 工作经验:3年以上电商、微商行业同类岗位工作经验;

3、 30岁以上;会开车优先;性别不限;

4、掌握市场营销、广告传媒、市场调研、《广告法》等相关知识,了解电商、微商的营销模式;

5、有一定的战略管理能力和商业洞察力及敏锐的判断力;

6、责任心、事业心、亲和力强,有良好的敬业精神和职业操守。

员工福利:  五险、绩效奖金、周年礼物、带薪免费旅游、酒店住宿折扣